杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法2020年
為更好地服務(wù)高層次人才，保障他們的合法權(quán)益，根據(jù)《杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，杭州市制定了2020年高層次人才分類認(rèn)定辦法。
《辦法》明確了高層次人才的分類標(biāo)準(zhǔn)，包括身體健康人才、科技創(chuàng)新人才、高端管理人才、領(lǐng)軍人才、杰出人才、精英人才等6個(gè)層次。其中，身體健康人才指符合《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的身體健康人員。
科技創(chuàng)新人才指具有科技創(chuàng)新能力和成果的高層次人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新杰出人才、科技創(chuàng)新人才等3個(gè)層次。
高端管理人才指具有高端管理技能和經(jīng)歷的高層次人才，包括高端管理領(lǐng)軍人才、高端管理杰出人才、高端管理人才等3個(gè)層次。
領(lǐng)軍人才指在學(xué)科、領(lǐng)域或行業(yè)中具有較高學(xué)術(shù)或技術(shù)水平的高層次人才，包括領(lǐng)軍領(lǐng)軍人才、領(lǐng)軍人才等2個(gè)層次。
杰出人才指在在國內(nèi)外領(lǐng)域或行業(yè)中具有杰出貢獻(xiàn)的高層次人才，包括杰出杰出人才、杰出人才等2個(gè)層次。
精英人才指在在國內(nèi)外領(lǐng)域或行業(yè)中具有卓越才能和成就的高層次人才，包括精英精英人才、精英人才等2個(gè)層次。
在認(rèn)定過程中，高層次人才需要提供相應(yīng)的證明材料，包括個(gè)人申報(bào)表、個(gè)人身份證明、科技成果、學(xué)術(shù)成果、技術(shù)專利、企業(yè)工作經(jīng)歷證明等。同時(shí)，高層次人才還需要滿足相應(yīng)的條件，如具有博士學(xué)位、副高以上職稱、做出重要貢獻(xiàn)等。
對(duì)于不符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才，杭州市將不得享受相關(guān)優(yōu)惠政策，也不得在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、住房等方面提供支持。
杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法2020年的實(shí)施，將為高層次人才提供更好的服務(wù)和支持，促進(jìn)杭州市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，也將激勵(lì)高層次人才發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為杭州市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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